Musik und deren Inhalte stehen im Fokus & dies auf allen Ebenen
Wir wollen ein Ort sein, an dem man sich vorurteilsfrei begegnen kann.
Gastfreundschaft und eine Willkommens-Kultur werden effektiv und sichtbar gelebt.
Wir sind auf dem Weg, die Türen für Diversität zu öffnen und lassen diese in unsere Kulturinstitution und das Konzertprogramm einfliessen.
Wir wollen keinen Platz für jegliche Diskriminierung, Mobbing und Gewalt bieten.
Wir kultivieren einen Nährboden auf dem Neues entstehen darf und soll und tragen gleichzeitig Sorge zum Altbewährten.
Aus Misserfolgen und Fehlern lernen wir und bauen darauf auf, um uns weiterzuentwickeln. Kultur des «Ausprobierens» nach Risikoabwägung soll gelebt werden.
Wir arbeiten in einer Betriebsstruktur, welche auf Vertrauen basiert und das Know-How der Mitarbeiter:innen einbindet.
Wir teilen unsere Ressourcen gesund ein, schauen zu uns als Team, sind füreinander da und kommunizieren sorgfältig.
Dringende Anliegen, Probleme und Kritik äussern wir im mündlichen Austausch.
Für Machtspiele bieten wir keinen Nährboden. Wir sprechen dieses Thema im Betrieb offen an.
Wir loten aus, diskutieren alle gangbaren Wege ohne Angst und Vorurteile.
Wir respektieren unsere offline Zeiten und bitten frühzeitig um Unterstützung.
Wir akquirieren gezielt Wissen von Expert:innen und / oder Coaches.